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Une solution comme une autre pour résoudre le problème du stress au travail

Traduction:
"Chers collègues,

Récemment nous avons mené une étude pour comprendre vos sentiments au sujet du stress au travail. Beaucoup d'entre vous nous ont partagé vos inquiétudes, ce que nous apprécions et respectons profondément.

En tant qu'entreprise soucieuse de favoriser un environnement de travail sain et solidaire, nous avons soigneusement étudié vos retours. Afin que plus personne ne soit stressé au travail, nous avons pris la difficile décision de nous séparer des employés qui indiquent un stress important.

Cette décision est à effet immédiat et les employés concernés recevront bientôt les détails séparément.

Merci pour vos contributions.

Bisous lol"

Source : https://www.ndtv.com/india-news/noida-startup-runs-mental-health-survey-fires-staff-who-reported-stress-7207059 ou encore https://thelogicalindian.com/the-logical-indian/noida-based-startup-yesmadam-fires-over-100-employees-after-stress-survey-is-this-ethical/

Bien sûr c'est une information à prendre avec de grosses pincettes à ce stade mais ça ne m'étonnerait même pas que ça soit vrai.

Traduction:
"Chers collègues,

Récemment nous avons mené une étude pour comprendre vos sentiments au sujet du stress au travail. Beaucoup d'entre vous nous ont partagé vos inquiétudes, ce que nous apprécions et respectons profondément.

En tant qu'entreprise soucieuse de favoriser un environnement de travail sain et solidaire, nous avons soigneusement étudié vos retours. Afin que plus personne ne soit stressé au travail, nous avons pris la difficile décision de nous séparer des employés qui indiquent un stress important.

Cette décision est à effet immédiat et les employés concernés recevront bientôt les détails séparément.

Merci pour vos contributions.

Bisous lol"

Source : https://www.ndtv.com/india-news/noida-startup-runs-mental-health-survey-fires-staff-who-reported-stress-7207059 ou encore https://thelogicalindian.com/the-logical-indian/noida-based-startup-yesmadam-fires-over-100-employees-after-stress-survey-is-this-ethical/

Bien sûr c'est une information à prendre avec de grosses pincettes à ce stade mais ça ne m'étonnerait même pas que ça soit vrai.

Envoyé par Potiche le 9 décembre 2024 à 16h57

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19 commentaires

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+ 4 -

Ski-walker Lombric

Albatard !

+ 8 -

Flaneur Ver TikToké

Si c’est vrai c’est la façon la plus toxic pute de virer des gens et juste avant Noël .

+ 6 -

GruikMan En réponse à Flaneur Vermisseau

Vu le nom du HR, Noël elle s'en fou aussi... Tu m'as l'air bien stressé d'ailleurs...

+ 2 -

Flaneur En réponse à GruikMan Ver TikToké

Oui ça a l’air d’être une entreprise indienne donc la réglementation et le stock d’employés doit pas le gêner . Sinon non je suis pas plus stressé que d’habitude, je suis plutôt détendu

+ 1 -

GruikMan En réponse à Flaneur Vermisseau

Les régularisations existent en Inde.. il en a pourtant... Mais bon le smog légendaire de Dehli nous renseignent sur le jeanfoutisme local

+ 2 -

PEM1977 Vermisseau

c'est une masterclass...
au passage petite lecture : https://www.bab...estez-l/1727917

+ 3 -

Astre_radieux Ver luisant

On a réussi à convaincre la direction de commander une enquête anonyme sur les risques psychosociaux récemment.
Pour mon résultat perso, je suis proche du burn out.

+ 12 -

c'est vrai, les gens stressés au travail me stressent énormément, surtout mon chef.

+ 8 -

Black En réponse à sandrine65100 Lombric

C'est le fameux "ruissellement"

+ 2 -

caribou240 Vermisseau

Les consultations sont souvent des pièges à cons...

+ 30 -

Ombreloup Lombric Shaolin

Image de Ombreloup

+ 2 -

Tandy En réponse à Ombreloup Vermisseau

J'ai immédiatement pensé à ce strip !

+ 0 -

BarneyGumbles Lombric Shaolin

C'est logique, si tu te débarrasses de tous les employés stressés t'as plus d'employés stressés dans la boîte.
Problem solved

+ 1 -

Bidon85 En réponse à BarneyGumbles Vermisseau

Mais du coup, les autres sont encore plus stressé car ils doivent faire tout le boulot, non ?

+ 6 -

modul En réponse à Bidon85 Vermisseau

Oui, il suffirait de dégager les employés stressants, en plus généralement ils font parti des mieux payés et souvent ils servent à rien.

+ 2 -

hoodoo Vermisseau

Ça va ! Suffit de traverser la rue ...

+ 3 -

Shoot Vermisseau

L'humain est une marchandise, à ce titre il répond à la loi du marché.
Chômage élevé, l'employeur se régale et t'imposera son dictat.
Chômage faible, on te cire les pompes (comme les saisonniers dont on offre le logement, la restauration l'été etc...).

+ 0 -

Black En réponse à Shoot Lombric

50% des logements sont détenus par 4% de gens.
https://www.oxf...it-au-logement/

Une baisse de natalité, c'est une "détente" du marché de l’immobilier (baisse des loyers, des valeurs)
Ces 4% ont donc tout intérêt à ce qu'il y ai beaucoup de gens pour maintenir le marché. Mais si la natalité est faible, il faut des immigrants.

Il me semble donc logique de penser que (tout en accusant les gauchots) que ce sont des gens riches qui ont intérêt à avoir une forte immigration.

On peut également parler de la main d'oeuvre proche de l'esclavage que permet l'immigration et la sape des prétentions salariales.

ex :
2024, année du chômage :
https://www.les...-france-2076031

patron du medef : besoin de 4 millions d'immigrés en 2024 :
https://www.lep...-2547912_28.php

+ 0 -

Orme Dresseuse de lombriks

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