Aux États-Unis, les femmes sont désormais majoritaires parmi les salariés “classiques”, c’est-à-dire ceux qui ont un emploi avec fiche de paie et impôts directement prélevés (l’équivalent de nos CDI ou CDD).
C’est une nouveauté historique : c’est la première fois qu’elles dépassent les hommes dans ce cœur du salariat formel, longtemps dominé par ces derniers. Ce basculement reflète une transformation de l’économie, avec la montée de secteurs comme la santé, l’éducation et les services, où les femmes sont très présentes, tandis que certains secteurs plus masculins ont reculé.
On peut en déduire que le rôle économique des femmes est devenu central dans l’économie américaine. Mais cela ne signifie pas une égalité totale : les écarts de salaire et l’accès aux postes à responsabilité restent des enjeux importants.
En France, la situation est différente : les femmes sont très présentes dans le salariat, mais elles ne sont pas majoritaires dans les emplois les plus stables comme les CDI, où les hommes restent plus nombreux. Le basculement observé aux États-Unis n’a donc pas vraiment d’équivalent direct.
Envoyé par Flaneur le 24 avril 2026 à 08h54
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