Une vidéo très intéressante du profil Fouloscopie (Mehdi Moussaïd) sur le site Youtube.
Une petite expérience qui démontre la structuration naturelle d'un groupe (la taille peut avoir son importance sur la structure du groupe).
La vidéo soulève pour moi quelques interrogations. Le but de cette structuration est-elle l'efficacité ou la performance ? Quel critère doit-on prendre pour définir cette efficacité ? Est-ce la réussite du but fixé, le temps d'exécution, le taux d'erreur ou la fluidité ?
Cette structure est-elle définie ou influencée par des biais sociaux ? C'est intéressant dans la mesure ou les valeurs de notre société et notre construction sociale favorisent peut-être la construction d'une structure type considérée comme modèle et étalon concernant les marqueurs de réussites. Qu'est-ce qui définie que cette hiérarchisation est la plus efficace et selon quels critères ?
Envoyé par krondor le 9 juin 2022 à 10h18
hoodoo Vermisseau
C'est notre incompétence dans un tas de sujet qui nous oblige à avoir des experts et des chefs puis à déléguer nos responsabilités (et croiser les doigts quand on leur fait confiance...).
OSEA Vermisseau
Darkjul Lombric