L'étude de David Graeber sur les « Bullshit jobs », expression en anglais américain signifiant «emplois à la con »), a été l'objet au départ d'un article de 2013, puis a été approfondie et publiée dans un ouvrage paru en 2018. Cette étude est largement médiatisée et suscite de nombreuses controverses sur sa pertinence. Les psychologues du travail ont repris le concept pour décrire une pathologie des travailleurs affectés à ce type de travail qui peut entraîner une « démission intérieure » encore appelée « brown-out ». Merci Wikipédia ! :)