Je pense que ça va être une bonne chose

Il y a trop, je pense deux personnes qui font le même boulot que leurs collègues voir plus, mais qui sont payées moins. Ça peut éviter les copinage ou du moins les mettre au grand jour

À partir de juin 2026, l’Union européenne imposera aux entreprises une plus grande transparence salariale grâce à la directive 2023/970. Les employeurs devront indiquer les fourchettes de salaire dans les offres d’emploi et les salariés auront accès aux niveaux de rémunération moyens et aux critères objectifs de fixation des salaires, ventilés par sexe et catégorie professionnelle. Les entreprises de plus de 250 salariés devront publier chaque année un rapport sur l’écart de rémunération entre hommes et femmes, et celles de 150 à 249 salariés tous les trois ans. En revanche, la directive ne prévoit pas que les salaires individuels de chaque employé soient rendus publics. La France doit transposer cette directive d’ici juin 2026.

Envoyé par Flaneur Aujourd'hui à 09h54