Kan Alexandre Benalla a retrouvé du boulot...
A Lille, la réforme des retraites est déjà activée. Ca va quand même un peu loin, cette histoire.
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GruikMan Vermisseau
Tandy En réponse à GruikMan Vermisseau
GruikMan En réponse à Tandy Vermisseau
Nioa En réponse à GruikMan Vermisseau
Et le chômage, ça existe parce qu'il y a du travail. S'il n'y avait plus de travail, il n' y aurait plus de chômage, le problème c'est le travail !
GruikMan En réponse à Nioa Vermisseau
Nioa En réponse à GruikMan Vermisseau
GruikMan En réponse à Nioa Vermisseau
C'est comme les abrutis en murika qui ont une assurance maladie privée qui les incite à dépenser juste qu'à la limite des soins remboursée pour l’année...et après ils s’étonnent que leur Obama-care est déficitaire et/ou coûte une blinde, ils n'ont même pas pensé à avoir une approche mutualiste avec fixation des prix des soins élémentaires et autres médicaments de base. Si tu bosse tu as une assurance médicale, sinon et bien tu rackes à une caisse pas cher en attendant 65 pour medicare (mis en place par JFK) ou tu crèves.
Donc s'il n'y a plus de travail et bien fini internet et les courses au supermarché pour bouffer, fini l'appart aussi, tu retourne dans la foret, ou tu apprendra à chasser et t'habiller...
Tandy En réponse à GruikMan Vermisseau
Et tu tombes bien, ou mal, c'est selon, je bosse à Pôle emploi !
Les conditions d'ouverture de droits à l'indemnisation et leur calcul n'ont cessé d'être revus à la baisse depuis des années. Je ne vais pas faire l'historique ici et, pour les conditions actuelles d'accès à l'indemnisation (et non plus "l'assurance chômage" vu que ça ne fonctionne plus selon un principe assurantiel), je renvoie vers le site de Pôle emploi : https://www.pol...ocation-ch.html et autres liens internes.
Donc, comme conneries :
> pour une ouverture de droits il faut au départ une fin de contrat et pour un autre motif qu'un départ volontaire (il existe toutefois des possibilités dans le cas, par exemple, d'une démission pour création d'entreprise ou suivi du conjoint), mais...
... ce gouvernement vassal du MEDEF a fait légiférer sur une mesure assimilant l'abandon de poste à une présomption de démission. La mesure accroit ainsi la capacité du patron à pourrir la vie d'un salarié au delà de la rupture du contrat de travail, pouvant le pousser à la démission où à faire prononcer (faut encore un diagnostic plausible) une inaptitude par la Médecine du travail. De toute ma carrière - et j'ai reçu quelques milliers de personnes - je n'ai pour ainsi dire jamais vu le cas de quelqu'un abandonnant son poste sans raison et de manière désinvolte et sûrement pas avec l'unique projet de toucher ainsi le chômage. En revanche, des patrons faisant des bulletins de salaire à zéro pour faire chier le salarié en souffrance (pas de fin de contrat et impossibilité de s'inscrire au PE), ça oui !
Quant au licenciement pour faute légère ou lourde, il permet toujours (heureusement !) l'étude d'une ouverture de droit (ce qui te choque parce que tu es... quel euphémisme choisir... peu instruit de ces choses...) mais ça viendra peut-être un jour... quand il n'y aura plus de plaintes aux Prud'hommes pour licenciements abusifs requalifiées "sans cause réelle ni sérieuse" par ce Tribunal !!! Toi, tu n'as jamais été viré et tu n'as jamais eu d'ami dans ce cas.
> la dégressivité de l'indemnisation ne s'applique que dans certains cas (https://www.pol...locations.html) HEUREUSEMENT et encore, c'est là aussi une mesure récente pour satisfaire les gens comme toi je suppose. On a jamais mis en évidence que la dégressivité accélérait le retour à l'emploi, même du temps (ancien) où cela était globalement la règle.
> Ça fait depuis 2018 que tu ne cotises plus au chômage et donc, plus de 4 ans que tu ne lis pas ton bulletin de salaire ! Soit disant pour augmenter le salaire net ! "Mon cul" aurait dit Zazie ! C'est remplacé par plus de CSG, soit un impôt qui entre dans le budget global de l'Etat qui en fait ce qu'il veut ! Seule une cotisation patronale subsiste. Conformément au néo-libéralisme, on tue la solidarité partout tout en organisant l'individualisme et en érodant tout système par répartition (Cf. évolutions du système des retraites vers un régime privé).
> "il faut assez de travailleurs pour payer les chômeurs" : allez mon cochon, étaye cette affirmation avec des chiffres et prouve moi que ça fonctionne ainsi. Trop de chômeurs et pas assez de sous ? Mais, tu es porcin ou tu feins de l'être ? Tape "excédent unedic" dans un moteur de recherche ! Et tout ça en désocialisant de plus en plus les rémunérations ! Tu comprends ça l'ami grouïk ?
Bon, je fatigue et je n'irai pas sur ton 2sd sujet traité tout aussi brillamment. J'ai envie de reprendre tes mots (sans correction) : tu retourne dans la foret, ou tu apprendra à chasser et t'habiller...
En plus, c'est plein de glands...
GruikMan En réponse à Tandy Vermisseau
Tandy En réponse à GruikMan Vermisseau
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