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worksim : un logiciel simulant le marché du travail

un exemple : une evaluation quantitative de la loi travail voir video la : https://www.youtube.com/watch?v=VuymUdVHheE
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un exemple : une evaluation quantitative de la loi travail
voir video la : https://www.youtube.com/watch?v=VuymUdVHheE

Envoyé par magnussoren le 9 juin 2016 à 08h50

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4 commentaires

         

 

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gobes Jeune asticot

Hé bien. Une IA qui (théoriquement) simule le marché du travail... ça devrait intéresser nos politiques... ah mais suis-je bête, ils n'ont pas besoin de ça, puisque les lobbys (qui ont forcément raison) leurs disent ce qui est bon et ce qui ne l'est pas !

M'enfin, si cette IA existe réellement et que ses résultats sont corrects, ça nous dit ce que tout le monde savait déjà: globalement autant de chômage, des CDI plus courts, plus facilement "cassables" et donc forcément plus nombreux, et plus de chiffre d'affaire pour les entreprises. Si seulement nos politiques n'étaient pas aussi cons - ou s'ils s'intéressaient réellement à leurs concitoyens...
Il y a 9 ans
+ 0 -

Ezellar Lombric Shaolin

Le résultat est assez logique : quand on donne de la flexibilité aux entreprises, d'abord elles débauchent puis, quand la situation va mieux, elles réembauchent quand elles ont de la visibilité. L'impact sur le ration CDI vs CDD est monstrueux.
Pour résumer : avec des licenciements économiques rapides (1 trimestre), il y aura beaucoup de gens au chômage en année 1 (-79 000) mais dès l'année 2 le solde sera positif de +210 000 et au bout de 4 ans, ça se stabilise à +16 000 emplois par an.
Et c'est sans compter les bénéfices à moyen terme sur la consommation intérieure qui viendra augmenter le tout...
Il y a 9 ans
+ 4 -

magnussoren En réponse à Ezellar Ver (re-)cyclable

ouep...en mettant les ouvriers entre eux en concurrence, en faisant sauter la durée legale du travail...bizarrement je pense qu'il n'y aura pas plus d'embauche, que les salaires baisseront au contraire des dividendes....
On parie?
Il y a 9 ans
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Ezellar En réponse à magnussoren Lombric Shaolin

Parce que baisser la durée légale ça a fait baisser le chômage ? A part qu'il faut aujourd'hui 9 fonctionnaires là où il en fallait 7 pour faire le travail de 4, ça n'a fait que creuser l'écart entre les salariés.
Si tu te concentres sur les entreprises du CAC, comme toutes les politiques depuis 20 ans, ça ne fonctionnera pas. Parce que les entreprises du CAC n'embauchent pas et n'embaucheront jamais. Ce n'est pas leur objectif.
Les emplois sont créés dans les PME et aussi (mais moins) dans les EI. C'est sûr qu'un plan social de 3000 personnes chez Airbus, c'est plus sexy à la télé que 4000 PME qui embauchent une personne et ça déplace du Montrebourg, du Mélenchon et du Besancenot mais pas le coiffeur qui crée un emploi.. Pourtant, si 4000 PME embauchent une personne et qu'Airbus en licencie 3000, le solde est positif.
La question est de savoir s'il faut dépenser de l'argent en espérant que le CAC embauche massivement (ce qui n'arrivera jamais) ou mettre en place les conditions pour que les PME embauchent.
Il y a 9 ans
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