le pays du bonheur

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Le Danemark a récemment adopté une réforme relevant progressivement l’âge légal de départ à la retraite à 70 ans d’ici 2040 pour les personnes nées après 1970. Cette décision, prise par le Parlement sans référendum, repose sur un mécanisme automatique établi en 2006, qui ajuste l’âge de la retraite à l’espérance de vie. L’objectif est de garantir la pérennité du système face au vieillissement de la population. Des ajustements sont prévus pour les métiers pénibles, afin de ne pas imposer uniformément cet âge à tous les travailleurs.

La réforme a suscité des oppositions, notamment de syndicats représentant les ouvriers, qui dénoncent une mesure inadaptée à la réalité physique de certains métiers. Toutefois, une part importante des Danois accepte de travailler plus longtemps, si cela s’accompagne d’une réduction progressive du temps de travail en fin de carrière.

Le financement du système s’appuie aussi partiellement sur l’immigration. Les immigrés non occidentaux coûtent encore légèrement plus qu’ils ne rapportent, mais cet écart se réduit avec leur meilleure intégration économique. Les immigrés occidentaux, eux, sont globalement contributeurs nets. L’immigration constitue ainsi un levier économique complémentaire au financement des retraites, à condition d’une bonne insertion sur le marché du travail.

Le système danois repose sur une pension de base universelle versée dès 67 ans, montant qui atteindra environ 14 000 à 16 000 couronnes danoises par mois (environ 2 000 à 2 200 euros bruts) pour une personne seule avec une carrière complète. Elle est complétée par une retraite professionnelle ATP, financée par les cotisations, dont le montant varie selon le parcours.

En comparaison, la France a un âge légal plus bas (62 ans, bientôt 64), un taux de remplacement plus élevé (\~59 % contre 47 % au Danemark), mais un système beaucoup plus coûteux (près de 14 % du PIB). La France finance ses retraites par des cotisations plus lourdes et des subventions importantes. Les réformes y sont plus souvent conflictuelles, tandis qu’au Danemark, elles sont votées au Parlement avec un relatif consensus politique.

Envoyé par Flaneur le 18 juillet 2025 à 13h11

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Bobbybat Vermisseau

Et sans interroger ChatGPT, t'en penses quoi ?
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GruikMan En réponse à Bobbybat Vermisseau

Ben ça dépend si tu es ouvrier agricole ou cadre dans une PME, ou RMIste...
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Flaneur En réponse à Bobbybat Ver TikToké

J’en pense qu’il devrais crée des régimes spéciaux pas par syndicalisme ou corporatismes mais juste trier ceux qui peuvent physiquement et intellectuellement bosser jusqu’à 70 ans et ceux qui doivent partir plus tôt même en deçà de ce qui existe déjà . Mais l’objectif principal est de trouver une solution qui fasse que le système tiennent financièrement et le plus socialement possible .
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caribou240 Vermisseau

Image de caribou240
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misterbeam Vermisseau

Salut Oscar, alors t'as passé un bon week-end ?
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GruikMan En réponse à misterbeam Vermisseau

C'est pas lui qui avait créer le même AOL ?
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TrueDuck Vermisseau

Je propose que les politiques qui n'ont jamais eu de bilan positif aient l'obligation de prendre les postes de ceux qui vont à la retraite pour les remplacer jusqu'à leur 70 ans. Ca devrait faire pas mal de main d’œuvre
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KukuLele Vermisseau

Il y a quelque chose de tellement curieux ici, ce qu'on appelle le monde occidental, prêt à crier sans vergogne au monde entier les vertus de la démocratie et brandir les Droits de l'Homme, à critiquer tel ou tel régime, mais est prêt à envoyer ses propres citoyens crever au travail (quand ce n'est pas pour des conflits inutiles, suivez mon regard)... Il y a une forme d'aliénation extrêmement pernicieuse et forcément bien plus dangereuse que n'importe quelle autre menace qui s'installe bien tranquillement par chez nous, sans que personne y trouve de quoi à y redire...
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