Détails de la babiole* offerte par le Qatar à Trump

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Ladnewg Jeune asticot

ca fait 100 millions par photo. et en plus tout pixelisé.

Il y a 2 jours

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le-long-brick En réponse à Ladnewg Longbric

Euh, il faut cliquer sur les photos, tu verras... un vrai miracle.

Il y a 2 jours

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Ladnewg En réponse à le-long-brick Jeune asticot

ca fait 100 millions par photo. un peu pixelisé.

Il y a 2 jours

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Neox En réponse à le-long-brick Vermisseau

C’est parce qu’il ne le sait pas encore, mais ce sera résolu en v3.

Il y a 2 jours

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caribou240 Vermisseau

Les petits cadeaux entretiennent l'amitié... et les conflits d'intérêt...

Il y a 2 jours

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Shoot Vermisseau

En tout cas ça a calmé le canard qui tente maintenant de réduire les conflits dans la région..

Il y a 2 jours

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Ced Lombrik

C'est un Boeing donc, avec un peu de chance, il va finir rapidement au sol.

Il y a 2 jours

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Mabritte En réponse à Ced Vermisseau

même pas : un 747 c'est très fiable ...

Il y a 2 jours

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Ascaris Vermisseau

Et pendant ce temps là, on m'emmerde sur une note de frais qui a dépassé le plafond sur le repas du soir.

Il y a 2 jours

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Bidon85 En réponse à Ascaris Vermisseau

Ce serait pas mal de calculer ta moyenne par rapport au plafond.

Il y a 2 jours

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Neox En réponse à Bidon85 Vermisseau

Si tu connais une boîte qui fonctionne en moyenne, ça m’intéresse !
L’effet seuil a des impacts ridicules sur les esuipes, genre plafonner à 2€ près le gars sur le repas du soir, alors que le midi, il a bouffé un sandwich à 5€.

Mais je ne trouve pas de texte légal sur la régulation des frais en entreprise :/

Il y a 2 jours

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Bidon85 En réponse à Neox Vermisseau

Les éventuels texte sont fiscaux et dépendent parfois des accords de branche et/ou du secteur d'activité car ça reste une forme d'avantage en nature.

Exemple : https://entrepr...tualites/A17991
Certains employeurs n'ont pas envie d'avoir à payer des cotisations donc restent en-dessous ces plafonds.

On peut faire changer les choses lorsque c'est du "gagnant-gagnant". Avoir une tolérance les salariés les plus économes ou pour une situation exceptionnelle ne me semble pas contradictoire.
En terme de gestion, une tolérance peut devenir un gain économique en terme de gestion.

Il y a 1 jour

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Neox En réponse à Bidon85 Vermisseau

En phase, mais la tolérance implique un changement de paradigme, et un lourdeur administrative. Il faut en effet non plus fonctionner à la ligne de remboursement, mais à la moyenne, ce qui implique du temps de traitement en plus. Et dans tous les cas, l’absence de charge est sauf erreur à la ligne, ce qui implique, à chaque instant dépassement du plafond, d’ajouter le montant à l’assiette du calcul du mois en cours.
Bref, de la lourdeur qui « limite » le côté facile de la gestion exceptionnelle.
En € brut de charge, ça ne doit pas couter énorme, mais ça augment tout le traitement des notes de frais.
Mais ça le rend plus « juste » :)
Reste à convaincre avec ça !

Il y a 14 heures

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Bidon85 En réponse à Neox Vermisseau

Oui, les charges sont "à la ligne" mais l'employeur n'est pas forcément aligné sur les plafonds officiel. Il peut-être en-dessous ou au-dessus ce qui change l'angle de réflexion.

Ne pas oublier que beaucoup de choses sont gérées par les logiciels de compta et de gestion d'entreprise/RH. Ils ont parfois des capacités intégrés ou qui peuvent être scripté pour faire des tâches additionnelle sans perte de temps (les données étant déjà là).

Du coup, si la tolérance calculée automatiquement permet de ne pas faire un retour systématique vers le salarié, on gagne du temps, donc de l'argent.

Lorsque l'on propose une solution à un problème et que c'est du "gagnant-gagnant", il est rare que les employeurs s'y oppose. Le plus dur est de trouver une solution "clé en main" et d'argumenter sa rentabilité à court terme.
Par contre, ça implique de se renseigner sur la manière dont travaillent les autres ce qui peut être mal vu dans certaines entreprises ou par certains collègues.

Il y a 7 heures

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Brorian Vermisseau

Je peux avoir la RTX 5090 Dubai style ?

https://www.cow...ling-bling.html

Il y a 2 jours

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Mabritte Vermisseau

Pas de jacuzzi, pas de mini golf, pas de piscine ... C'est nul ...

Il y a 2 jours

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le-long-brick En réponse à Mabritte Longbric

Imagine un jacuzzi avec Trump faisant trempette, et puis... un méchant trou d'air ! Rire garanti pendant des heures !

Il y a 2 jours

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BonPublic Vermisseau

C'est simple et de bon goût.

Il y a 2 jours

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GruikMan En réponse à BonPublic Vermisseau

Nickel pour 4 personnes...
Oh but wait...

Il y a 2 jours

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glurp LoMBriK addict !

Ce n'est pas un cadeau pour Trump, c'est un remplacement de Air Force One (dont le luxe n'a rien à envier à celui-ci) :
https://youtu.b...FgY6fHDM6Opxkaf