Kan tu peux plus te retenir

... Ou que tu as abusé du chili.
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... Ou que tu as abusé du chili.

Envoyé par gobes le 7 janvier 2019 à 16h15

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Maltaa Vermisseau

Ce qui est dommage avec ce genre de messages c'est qu'a chaque fois ça part d'une bonne intention puis c'est cordial et respectueux et d'un coup sans aucune transition c'est injures et manque de respect le plus total
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Peevee En réponse à Maltaa LoMBriK addict !

Et le manque de ponctuation, c'est aussi une injure non ?
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BonPublic Vermisseau

Faut-il respecter les gens qui ne te respectent pas ?

Vous avez 2 heures.
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john5 En réponse à BonPublic

On n'est pas obligé de respecter les gens pour être poli. Tu peux avoir le plus grand mépris du monde tout en restant courtois. Ceci étant dit, je peux comprendre que quand on a aussi peu de considération pour ton travail (qui n'est déjà pas facile de base) tu le prennes mal...
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BrezhonDiskiant Jeune lombric

Et du coup, t'es allé le voir ?
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gobes En réponse à BrezhonDiskiant Jeune asticot

Je suis non binaire, m'accuser de salir uniquement le côté homme est une insulte à mes origines noires lybiennes.
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phil_good En réponse à gobes Ver singe (et torix)

* libanaises
Appelons un shah un shah, merde !
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BarneyGumbles Lombric Shaolin

Le truc c'est que si le mec dégueulasse le prend mal, les prochaines fois il va faire pire et c'est le technicien de surface qui a écrit ce message qui va être bien emmerdé (sans jeu de mots)
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Cyclomore En réponse à BarneyGumbles Vermisseau

Le mec dégeu c'est le boss (il a des salariés) du coup ça risque de chier, effectivement.
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BarneyGumbles En réponse à Cyclomore Lombric Shaolin

Et comme c'est le boss, il a des cacas bien dodus
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Peevee LoMBriK addict !

Un jour j'ai fait presque pareil au bureau avec un message cool en disant qu'il fallait respecter les lieux qui sont utilisés par tous (plein de pisse devant les urinoirs), vexés, les gars de l'atelier partaient pisser dehors derrière le stockage à deux pas du voisin, super résultat.
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le-long-brick Longbric

Kan il n'y a pas grand-chose à mettre à l'ordre du jour de la prochaine assemblée du Comité d'Entreprise.
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